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前几天小梁收到了一则来自热心机友的爆料，一位同行在山东淄博碰到了一个不给结薪酬的老板，屡次维权无果后，无法只能爬上旋挖机以自杀相逼，只为拿回归于本身个人的薪酬。。。。
本年找的老板，越干越感觉老板极度不靠谱。提早几天给他说辞去职务，一向不让走。让他找人他又不找，说让我给他干辅助工也得干，便是不让走。
第一个月薪酬到月，分三次十多天一向要才发完（谈的是月结）现在我一说走是直接争吵不给了，说是让我告他，到哪告都行，没什么理由！没什么原因！要钱没有！便是不给！（他给他人说跟我谈的薪酬包年，罢工没钱，现在是满嘴胡说）由于没有跟他签合同都是打电线日下午，由于要钱我坐在了旋挖驾驶室被他和合伙人两个打了，他们两个轮流拉扯我一向掐我脖子，再要钱过程中我没动他们一下没骂他们一句！报警以后到派出所呆到晚上十点也没有实质性的成果。再次要钱过程中，先后找了、分包、项目部、山东天齐淄博分公司、打过12333、12345、淄博各大报社、劳作局！有的不上班、有的让等候、有的让洽谈！
式方法要得薪酬（项目部代发9400元一毛没多要）！然后又闹到派出所，之后老板说要报复我（之前说让我出不了淄博市），说是请律师然后到法院告我。干活过程中自认自己干活对得起他的薪酬，活你给钱不移至理，我要钱要的心安理得。以上所说句句事实，望兄弟们汲取这次的经验。望同行兄弟们多多转发
说实话，小梁看了这位兄弟的遭受之后，很是愤慨！干我们这行，机友们都是老实人，恪守着“拿人薪酬，帮人干事”的准则，每天早上黄油不敢忘，晚上收车检修忙，可有些黑心老板呢，却天天变着法得想着怎样克扣、拖欠咱么机友们的薪酬，太可恨了！
毕竟是法令社会，小梁不支持这种极点的做法。小梁也知道行业界机手干活根本很少签订合同，这对机手来说是十分晦气的，因而小梁主张机手兄弟们对待欠款走法令程序，干活前写一个简略的劳作协议，一定要注明：
什么时候干活，多久结算一次薪酬！2、多少钱一天或许一个月的薪酬3、工作中呈现机器损坏的分管职责份额4、驾驶员呈现工伤职责的分管份额5、重要的让实在老板签字当然有的兄弟会说：
面临这些，有些机友自认倒霉，有些机友力排众议，还有些机友经过其他途径寻求处理的方法，那你呢？
